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    募集要項

    ©ULURU CO.,LTD.

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    「AI-OCR」×「人のチカラ」を組み合わせた次世代のSaaS型入力サービス

    Engineer Recruiting Site / eas

    eas とは | 開発環境 | 開発体制 | 開発ロードマップ | メンバー | 募集ポジション

    👉🏻 募集ポジション一覧

    easとは

    eas(イース)は、AI(人工知能)を取り入れたOCRと、クラウドワーカーの人力を組み合わせた次世代のSaaS型入力サービスです。 AI-OCRと人によるデータ作成から確認・修正作業がセットになったサービスで、AI-OCRのみでは精度の担保が難しい手書き文字や複雑な形式な帳票でも高品質かつリーズナブルな価格でのデータ化が可能です。

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    プロダクトビジョン

    “素人でも簡単に扱えるあらゆるAI技術を取り込み、優れたUIで提供する、AI+HIの業務プラットフォーム”

    easは帳票の種類を選択し、スキャンした画像をアップロードするだけというような、直感的な作業で入稿が行え、自動で入力が完結できます。また、AIによる自動読み取り(AI-OCR)と自社で持っているクラウドワーカーの人力を組み合わせることで、高速かつ高精度の品質でサービス提供ができ、まさしく企業のDX推進が実現できるサービスです。

    ビジョン実現に必要なこと

    • 短期:安定的にユーザーを確保するためのマストな機能開発
    • 👉🏻 詳細は「開発ロードマップ」をご覧ください。

    • 中期・長期:より多くの人に使っていただくためのUI/UX改善

    BPOとAI-OCRの課題を解決する「eas」

    BPO市場の2022年度の市場規模は1兆8,000億に達すると予測され、人材不足を受け多くの企業でデータ入力業務の削減・DX化が求められている状況です。その中でも高速に低単価でデータ化が行えるAI-OCRの技術は大変注目されており、多くの企業で導入が進んでいます。

    しかしながら、AI-OCRは発展途上の技術であるため、帳票の種類によっては当初期待してた程の精度が出ずに、かえってデータをチェックするなどの工数が増えてしまうなどの状況があり、その声を基に生まれたのが「eas」です。

    easは「AI-OCR」×「人のチカラ」の双方の活用により、高精度精度かつ高速なデータ化を行います。これにより、データのダブルチェックなどのお客様の工数を極限まで削減し、本業に注力していただける状況を実現します。

    また、従来のBPOでは実現ができなかった小ロットの案件や短納期の案件もeasを利用いただくことで対応が可能になります。

    easの提供価値

    認識精度の高いAIエンジンと人のチカラを用いて、様々な帳票(定型帳票、中間帳票、非定型帳票など)のデータ化ができます。

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    開発環境

    easでは、スクラムのアジャイル開発フレームワークを参考にしながら、機動力を失わないようにフレキシブルな開発フローをとっています。

    アーキテクチャ全体

    easでは、インフラはAWSを採用しており、PHP(CakePHP) / Go / Node.js を主な開発言語として付随するサービスをマイクロサービス化し開発を進めています。

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    技術スタック

    easでは、バックエンドはPHP / Go / Node.js、フロントエンドはJavaScriptを中心に開発を行っています。 また、現在インフラ移行を行っており、AWSに ECS / CodeBuild / CodePipeline / CodeDeployを追加予定です。

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    開発体制

    開発組織のミッション

    • 高品質なデータ化の実現・対応可能帳票の拡大を技術により実現
    • プロダクト志向を持ち、ユーザー価値を問い続け、課題解決につながるサービスにしていく

    今期の開発テーマ

    • 成長に向けた基盤づくり
      • チーム :システムへの理解・ナレッジの蓄積
      • システム:安定した基盤・グロースに向けた必須機能の開発

    開発組織のKPI

    • 企画・立案からリリースまでのスピード
      • 現時点では新規事業のため、素早く価値を提供していくことに注力しております。プロダクトのグロースやチームの成長に合わせて、今後KPIを設定していきます。

    開発の特徴・文化

    • 立ち上げ間もないスタートアップのような組織フェーズであるため、個々人の裁量が大きい
    • 要件の整理、設計、実装、テストまで幅広く携わり、モダン/レアな技術選定といった創生期ならではの開発の面白みがある
    • 密なコミュニケーションを実施(朝会、夕会を毎日実施)
    • SlackやGoogle Meetを活用した活発なオンラインコミュニケーションを実施

    チーム構成

    職種
    人数
    プロダクトオーナー
    1
    ソフトウェアエンジニア
    3
    合計
    4

    ※正社員・フリーランスのパートナーを含めた人数となります。

    開発ロードマップ

    • 今期
      • OCR製品として必要な機能の実装 & 対応帳票の拡大
      • 今後のスケールに向けた開発
        • CSコストを下げる機能実装
        • インフラ保守コスト、安定性向上
    • 来期以降
      • Webから入稿ができるような体制作り
      • 人力作業精度・スピード向上
      • UI/UX改善

    メンバー

    こんな志向を持った方をお待ちしています!

    • プロダクトを主体的に牽引できる方
    • 営業や運用など他チームとも連携しサービスを作っていける方
    • チームでの成果を大切にできる方(チーム志向をお持ちの方)
    • 未経験の技術に対して、消極的にならずにチャレンジできる方

    ポジションの魅力

    • 裁量が非常に大きくやりがいを感じられる
    • 組織の物事の意思決定に近い立場で活躍できる
    • 新規事業のため、開発体制やプロダクト方針も今後固めていくフェーズであり、自身のアイディアや方針が形になるチャンスが大いにある
    • 職種を超えた業務なども対応可能で、スキルの幅がつけられる(PdMやデザインのロールも実施するなど可能)

    メンバー紹介

    竹原 雅博竹原 雅博
    竹原 雅博
    プロダクトオーナー開発リーダー
    山下 拓真山下 拓真
    山下 拓真
    ソフトウェアエンジニア

    ※正社員の他、業務委託メンバーが複数活躍しています。

    募集ポジション

    ※現在募集中のポジションはありません

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